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Adquiere y desarrolla las competencias técnicas requeridas
para una Gestión Eficiente de Remuneraciones.
Profesionales, técnicos y especialistas en el área de remuneraciones, contadores, contadores auditores, jefes y gerentes de RRHH y a todas aquellas personas que por la naturaleza de su labor requieran complementar e incorporar nuevos conocimientos sobre remuneraciones, aspectos previsionales, tributación y franquicias tributarias de acuerdo a las leyes vigentes.
Conocimientos básicos en leyes laborales, previsionales y de tributación a la renta.
  Capacitar sobre aspectos relevantes, estratégicos y operacionales sobre aplicación de normativa laboral,     previsional y tributaria que regulan las remuneraciones y que tienen sus origen en la relación contractual entre     trabajador y empresa.
  Optimizar procesos involucrados en la gestión y pago de remuneraciones a través de herramienta informática     líder en Remuneraciones y Administración de Personal PayRoll.
  Gestionar y calcular liquidaciones de remuneraciones mensuales, cálculo de comisiones, horas extraordinarias,     semana corrida, gratificaciones e indemnizaciones y sus respectivas imposiciones e impuestos correctamente.
El Diplomado se centra en el desarrollo de competencias técnicas que deben aplicarse en una gestión eficiente de remuneraciones, apoyados con el software computacional PAYROLL.
La metodología combina sesiones expositivas, lectura de textos y artículos de relevancia junto con casos prácticos aplicados en software PayRoll.
Elementos Teóricos
Curso en modalidad presencial en la cual los elementos conceptuales transversales al curso son presentados a través de medios digitales. Los alumnos conocerán, operarán y aplicarán conceptos y procedimientos en la generación de remuneraciones en todos sus aspectos, apoyándose con ejemplos reales aportados de la experiencia misma de los alumnos como del profesor, destacando los puntos críticos y el marco legal que las respalda.
Elementos Prácticos
Basándose en la metodología “aprender haciendo” los participantes trabajarán en grupos de trabajo para resolver problemas apoyándose en guías de estudio, ejercicios y casos prácticos, abarcando todo el proceso de remuneración: desde la generación del contrato, pago de remuneraciones y término de la relación contractual, aplicando las normas del Código del Trabajo, previsionales y tributarias.
El Diplomado se compone de 4 módulos de especialización en Recursos Humanos. Los horarios programados permiten compatibilizar la formación con actividades laborales de los alumnos.
MÓDULOS
I. ASPECTOS LABORALES
II. ASPECTOS PREVISIONALES
  1. 1- Conceptos
  2. 2- Aspectos de la Remuneración
  3. 3- Jornada de Trabajo y Horas Extraordinarias
  4. 4- Protección a las Remuneraciones
  5. 5- Término de la relación laboral
  6. 6- Taller práctico en sistema PayRoll
  1. 1- Cotizaciones Previsionales
  2. 2- Reforma Previsional
  3. 3- Taller práctico en sistema PayRoll
III. TRIBUTACIÓN
  1. 1- Introducción
  2. 2- Tributación Beneficios laborales y previsionales
  3. 3- Tributación de remuneraciones accesorias y simultáneas
  4. 4- Tributación de Gratificaciones
  5. 5- Tributación de Indemnizaciones Laborales
    1. 5.1- Tributación Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo (ISAP)
    2. 5.2- Tributación de las Indemnizaciones por Años de Servicios (IAS)
    3. 5.3- Tributación Indemnización por Feriado Legal y Proporcional (IF)
  6. 6- Taller práctico en sistema PayRoll
IV. TÓPICOS ESPECIALES
  1. 1- Franquicias tributarias para trabajadores dependientes
  2. 2- Aspectos laborales, previsionales y tributarios de trabajadores de Extranjeros
  3. 3- Remuneraciones y Beneficios en Zonas Extremas
  4. 4- Taller Integrador en sistema PayRoll
Lugar
El Diplomado se realiza en Terranova 305, Providencia.
Período y Horario
  Tercera Versión
    09 de Agosto al 22 de Noviembre 2011
  Horarios, solo los Martes y Jueves de 18:00 a 22:00 hrs.
Valor y Total de Horas
  $ 650.000-. (descuento a particulares y empresas con mas de dos participantes).
  120 Horas.
Código SENCE
Se informará en el momento de quedar aceptado al Diplomado
IMPORTANTE:
Cada participante deberá documentar inmediatamente el 10% del valor total para resevar su cupo. En caso de retiro hasta tres días previo al inicio del Diplomado, al postulante se le devolverá el 100% de la reserva. Si se retira posteriormente, pierde este depósito.