PyaRoll
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  • REMUNERACIONES
  • AUTOCONSULTA
  • Bienestar
  • capacitación
  • control de asistencia
  • Gestión desempeño


características

  • Administra simultáneamente grupos de evaluadores ponderados: auto evaluación, jefe del superior, pares, superiores, colaboradores, clientes internos y externos, y proveedores.
  • Modelos personalizados de evaluación, con formularios ponderados por grupos de empleados.
  • Work-Flow de estados con ciclos de aprobación y rechazos, registro de entrevistas y seguimiento de compromisos.
  • Número ilimitado de competencias con grados de comportamiento parametrizables.
  • Asignación de evaluados por grupos de empleados, evaluadores, unidades o centros de costos.
  • Avisos de estados de evaluación por correo electrónico según el nivel de proceso.
  • Asigna y monitorea compromisos, incorporando objetivos y metas.
  • Procesos vía Web, consulta de históricos, hoja de vida del evaluado e informes.
  • Registros de seguimientos por etapas de evaluación y entrevistas.


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