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Pago de Nómina |
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Paramétrico, Multiusuario e Ilimitado en número de empleados
Múltiples formas y conceptos de pago
Todos los Regímenes Previsionales, de Salud y Tributación
Genera y distribuye Haberes, Descuentos, Contribuciones, Aportes, Asignaciones Familiares, Provisiones y Conceptos según modalidades de pago de su organización
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Cuentas contables, centros de costo fijos o variables, zonas geográficas, tipos de previsión social, secciones, clasificaciones, categorías, cargos, grados, lugares de trabajo, de pago y residencia, horario, tipos de remuneraciones. Más de 100 campos disponibles renombrables. |
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Información sobre el empleado
Grupo familiar, licencias médicas y detalle de ausentismos, vacaciones, currículo, historial de remuneraciones, asignaciones, deudas, contratos, finiquitos, hoja de vida, credenciales, documentos, seguridad y datos adicionales.
Formulación
Fórmulas simples y complejas de diferentes cálculos, definibles por el usuario según su empresa y entorno legal. Las fórmulas determinan valores actuales e históricos de ítems, tablas predefinidas, tablas paramétricas y valores mensuales.
Gestión masiva de datos
Ingresos, modificaciones, eliminaciones, informes de procesos, contratos, certificados, liquidaciones en forma individual o masiva.
Controla y visualiza vacaciones, préstamos de los empleados. Genera Contratos y calcula Finiquitos. Administra empleados a rentas y honorarios.
Poderoso generador de informes asocia y totaliza todos los campos y variables existentes en la base de datos del sistema.
Genera comprobantes contables, exportables en formato Word, Excel, PDF, HTML, texto y DBF, compatibles con cualquier sistema de contabilidad.
Controla rentas máximas por empleado, administrables por el usuario principal.
Información histórica en línea, reportes estadísticos y de gestión.
Múltiples utilitarios para emisión de cheques, etiquetas y credenciales.
Formación completa del empleado, interna, externa y previa a su empleador actual. Competencias por cargos, cálculo de SENCE (Chile), actividades de capacitación programables y por necesidades de competencias a desarrollar.
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